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        人力資源可以幫企業解決哪些問題?

        2020-11-20 09:49:09

        企業在日益壯大的發展過程中,工作越來越多,對于人力資源方面的問題,也越來越突出,部分企業采用勞務外包來解決這些問題。那么福州人力資源代理可以幫企業解決哪些問題呢?

        福州人力資源代理

        一、人員編制問題。

        像一些國企,他們是有人員編制問題,例如,企業有200人的編制,卻接了需要300人才能做的業務,那么剩下的100人就需要用外包解決,總不能違法或者違規用人。違法是指不簽訂勞動合同用人,違規是指公司有200人編制,卻跟201人簽訂了勞動合同。

        二、勞動爭議問題。

        由于勞動者與外包公司建立了勞動關系,與用工單位是勞務關系,即使發生勞動爭議,也是由勞務外包公司負責協調處理,給用人單位減輕了壓力和負擔。

        二、工資總額問題。

        一些國企,每年對工資總額都是有預算的,比如100人一年的工資預算1000萬,哪怕到了年中,上級單位批準了10個新人的編制,110人的全年工資預算依然是1000萬,那么所有人降薪的話,就有可能違法,如果正常發,然后總工資額發了1050萬,那么公司就違規了。而且在實際操作側面,新入職的10個人的那半年50萬的薪資,即便公司賬上有錢,也是發不下去的。

        如果采用外包服務,這些問題都迎刃而解,外包員工不占公司人員編制,而且發放的工資也不占工資總額,這就是越來越多企業使用外包的緣故了??臻g無限人力資源集團依托“互聯網+”服務優勢,致力于推動人力資源產業的發展.


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